Analyste senior en Assurance qualité

Description:

    Vircom est présentement à la recherche d’une personne chevronnée et expérimentée afin de combler un poste d’analyste senior en assurance qualité (AQ). Sous la responsabilité du chef AQ, l’analyste senior en AQ jouera un rôle clé et déterminant en veillant à la qualité des produits que nous lançons, et ce selon l’organisation du développement de nos produits.

    À cet effet, il/elle collaborera, avec le chef AQ, à l’implantation d’une équipe en AQ au sein de l’entreprise en apportant son aide au niveau du développement, de l’implantation et de la promotion de diverses pratiques, procédures, politiques et standards en assurance qualité. Il/Elle bâtira également de très bonnes relations d’affaires avec ses collègues de l’équipe AQ et du Développement, mais aussi avec l’équipe du Service à la clientèle et de la Gestion de produits, dans le but de s’assurer que tous les processus en AQ soient intégrés tout au long du cycle de vie du développement du logiciel et que la qualité du produit, dans son ensemble, ne cesse de s’améliorer.

    Enfin, en spécialiste solide et expérimenté en AQ, la personne instaurera et utilisera des techniques d’avant-garde au niveau du design, du développement et de l’implantation de stratégies et de plans de tests et lorsque approprié, l’implantation de stratégies de tests automatisés et de performance pour nos produits. À ce niveau de poste au sein de l’organisation, l’analyste senior en AQ démontrera une expertise technique exceptionnelle et appliquera ses connaissances des meilleures pratiques en AQ et des outils de mesures quantitatives, lesquelles connaissances auront été acquises tout au long de son expérience professionnelle. Il/Elle appliquera également ses connaissances au niveau des outils de l’industrie.

Responsabilités:

  • Planifie, développe, coordonne, fait le design et implante des stratégies de tests pour les produits de Vircom en fonction des lignes directrices en AQ. Ceci inclut la détermination et la gestion des environnements de tests;
  • Évalue les stratégies de tests présentement en place chez Vircom. Il/Elle développe et implante également des processus selon les meilleures pratiques de l’industrie au niveau de l’AQ;
  • Développe des tests fonctionnels d’intégration, de performance, de régression, et d’acceptation pour les produits de Vircom;
  • Développe des suites de tests logiciel, implante des tests et des « use cases » en mettant l’emphase sur l’activité de tests au niveau de la fonctionnalité, de la performance et de la régression;
  • Développe, fait le design et implante des stratégies et des outils d’automatisation de tests par spécification et design;
  • Analyse, évalue, sélectionne et introduit des outils de l’industrie dans le but de faciliter les efforts et la coordination de tests;
  • Il/Elle est impliqué au sein de toutes les activités de tests dans le but de rencontrer les objectifs de livraison des logiciels et de pouvoir optimiser l’utilisation des environnements de tests. Apporte son aide au niveau de la génération des estimations des différents projets incluant les calendriers d’activités et les besoins en main d’œuvre;
  • Résout les problématiques reliées aux activités de tests logiciel et fournit des conseils aux développeurs et aux analystes en AQ;
  • Exécute les plans de tests;
  • Travaille avec ses collègues de l’équipe en AQ à reproduire les problèmes rapportés par l'équipe de tests Beta et les clients;
  • Apporte son aide et son soutien au chef AQ au niveau du développement, de l’implantation et de la promotion d’un cadre de travail au niveau des processus, procédures, politiques et standards en AQ, et les ajuste au besoin, et ce dans le but de rencontrer les objectifs en termes de qualité;
  • Si nécessaire, agit à titre de « coach » et de mentor pour l’équipe et appuie constamment les analystes en AQ dans leurs projets tout au long du cycle de vie des activités de tests;
  • Fait part de ses commentaires et de l’état de la situation au chef AQ pour toutes activités en AQ et ce qui en découle;
  • Apporte son aide au chef AQ au niveau de la génération et de la gestion de rapports pour la direction.

Profil:

  • Baccalauréat dans une discipline technique;
  • Un minimum de 7 années d’expérience en assurance qualité en tant que testeur, développeur ou ingénieur en support à la production. Un minimum de 2 années d’expérience en tant qu’analyste senior en AQ;
  • Un minimum de 2 années d’expérience en automatisation de tests (utilisant au moins un langage script);
  • Une expérience à l’intérieur de laquelle le/la candidat/e aurait implanté des processus, des procédures et des stratégies en AQ représente un atout important;
  • Une expérience antérieure avec une infrastructure internet ainsi qu’une connaissance du protocole courriel représente un atout important;
  • La personne doit avoir à son actif d’excellentes réalisations en matière de livraison d’applications logiciel complexes au sein d’un environnement Microsoft;
  • Expérience avec des tests manuels, de régression, de performance et de charge;
  • Expérience avec la couverture du code, les tests unitaires et de produit;
  • Expérience au niveau de la planification et du montage d’environnements de tests en AQ;
  • Expérience en méthodologie de développement Agile;
  • Capacité à développer des plans de tests de performance;
  • Connaissance de Perl, VBS et autres langages script;
  • Connaissance de l’environnement informatique matériel;
  • Connaissance des outils de l’industrie en matière de AQ;
  • Bilingue (français et anglais);
  • Excellentes aptitudes au niveau des relations interpersonnelles et des communications;
  • Une passion pour l’AQ et un souci à effectuer les choses de la bonne façon;
  • Curiosité à creuser en profondeur et aider à trouver des solutions à des questions fondamentales;
  • Un instinct naturel au niveau des concessions à faire lors de la livraison d’un logiciel de top qualité, laquelle livraison doit être effectuée à l’intérieur d’échéanciers agressifs;
  • Excellentes aptitudes au niveau de la résolution de conflits et de problèmes;
  • Leadership et intérêt à travailler en équipe sont deux critères essentiels;
  • Autonome, initiative, sens de l’organisation hors du commun et grand enthousiasme pour son domaine d’emploi.