Rémunération et avantages sociaux

Nous offrons beaucoup plus qu’un salaire concurrentiel

Vircom désire attirer des personnes hautement talentueuses qui contribueront pleinement au succès de l’entreprise. Par conséquent, nous offrons à nos employés un salaire de base des plus concurrentiels et une gamme complète d’avantages sociaux.

Un salaire concurrentiel

Afin de s’assurer que la rémunération de ses employés demeure représentative des tendances du marché, Vircom participe chaque année à des études salariales dans le domaine des TI.

Plan de bonification annuel

Tous les employés participent au plan de bonification annuel de Vircom, qui s’ajoute au salaire de base, et qui a pour objectif de récompenser leur contribution au succès de l’entreprise. Autrement dit, plus vous performez, plus vous êtes récompensé!

Programme d’assurances collectives

Pour être en mesure d’offrir une performance exceptionnelle et de mener une carrière enrichissante, il est, bien entendu, essentiel d’être en bonne santé! C’est pourquoi Vircom offre à ses employés un programme complet d’assurances collectives et s’engage à couvrir la totalité des primes liées à la couverture choisie, que celle-ci soit individuelle ou familiale. Le programme offre les protections suivantes :

• Assurances médicaments et dentaire
• Assurance auprès de nombreux spécialistes paramédicaux (massothérapeutes, ostéopathes, chiropraticien, psychologue, naturopathe, etc.)
• Assurance complémentaire en cas d’hospitalisation
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• Assurance voyage

Congé de maladie

Tous les employés ont droit à un certain nombre de journées de congé pour des raisons de maladie. Si, à la fin de l’année, vous n’avez pas utilisé tous les congés auxquels vous aviez droit, Vircom vous les remboursera en argent.

Programme « Employé Mérite »

Tous les employés peuvent proposer la candidature d’un de leurs collègues au programme « Employé Mérite ». Les employés qui obtiennent le plus de nominations de la part de leurs pairs se voient décerner une prime d’une valeur considérable en reconnaissance de leur contribution au succès de l’entreprise. Par le passé, Vircom a remis des primes allant jusqu’à 2 000 $ à plusieurs de ses employés.

Autres avantages

Vircom rembourse également les frais reliés aux dépenses suivantes :

• activités de développement personnel, qu’il s’agisse d’un cours de yoga, de sculpture, de cuisine, ou encore d’un abonnement à un gym
• transport en commun, incluant la carte mensuelle d’autobus, de métro ou de train
• adhésion à une association ou à un ordre professionnel
• accès Internet à domicile