Comptable corporatif

Description:

Sous la supervision du directeur, Finances et Administration (DFA) et en collaboration avec les membres du comité de gestion, le comptable corporatif gère l’ensemble des activités reliées au cycle comptable de l’entreprise. À cet effet, il planifie, coordonne, organise et produit les activités reliées aux opérations comptables. Entre autres, il prépare les états financiers, les budgets annuels et les prévisions financières, et procède également à diverses analyses mensuelles. Il est également responsable de la supervision des employés (2) du service de la Comptabilité.

Responsabilités:

• Prépare toutes les entrées de journal de fins de mois (amortissements, FPA, frais courus, etc.);
• Complète la conciliation bancaire mensuelle pour tous les comptes de banques, enregistre tous les ajustements bancaires dans le journal général et fait le suivi des chèques non déposés;
• Complète quotidiennement la projection du flux de trésorerie;
• Responsable du cycle complet des comptes payables, de l’approbation des requêtes de dépenses jusqu’à l’émission des chèques;
• Révise et approuve les sommes reportées par le coordonnateur à la facturation dans le G/L quotidiennement;
• Prépare trimestriellement tous les rapports de taxes des ventes;
• Prépare les états financiers mensuels;
• Participe activement au processus budgétaire annuel;
• Analyse et fait le suivi financier des projets d’investissements;
• Fait des analyses financières diverses demandées par le directeur, Finances et Administration;
• Participe à certains dossiers de financement spécifique;
• Participe à la préparation des réclamations de crédits R&D et les subventions;
• Prépare annuellement tous les sommaires reportés du rapport de paie;
• Prépare les documents pour les dossiers de fin d’année auprès des vérificateurs;
• Participe à certains mandats spéciaux d’amélioration des processus comptables, des processus d’affaires et informatiques en collaboration avec le directeur, Finances et Administration.
• Participe au processus d’embauche et de recrutement du personnel de son secteur;
• Révise et tient à jour les descriptions de fonctions de ses subordonnés et procède à leur évaluation annuelle en fonction d'une grille d'évaluation de rendement définie;
• Supervise le travail du personnel de son secteur et prévoit, en collaboration avec le DFA, les cours nécessaires pour assurer leur perfectionnement et leur développement professionnel. Avec la participation du DFA, il développe le potentiel des employés sous sa supervision et les guides vers l’excellence;
• Crée un bon esprit d’équipe au sein du service et distribue les tâches en fonction des compétences de ses membres.

Profil:

• Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité;
• De 3 à 5 années d’expérience dans un rôle de comptable corporatif au sein d’une PME;
• Excellente connaissance et expérience au niveau du cycle comptable complet au sein de l’entreprise dont la préparation des états financiers;
• Connaissance des principes comptables reconnus;
• Connaissance de la suite MS Office (dont la maîtrise d’Excel) et d’un logiciel comptable. Une connaissance de ACCPACC est un atout certain;
• Bilinguisme, français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers souvent serrés et à gérer plusieurs dossiers en simultané;
• Capacité à atteindre des résultats dans un contexte de croissance soutenue en environnement de petite entreprise;
• Minutie, rigueur, personne fortement orientée vers le détail et la qualité;
• Fortes aptitudes au niveau de l’analyse;
• Bonnes aptitudes pour les communications et le travail d’équipe;
• Leadership, capacité à gérer une équipe;
• Autonomie, initiative, personnes responsable;
• Grande capacité d’adaptation au changement.